Sustainability
ambition
우리는 우리의 비즈니스와 지속가능한 미래를 위한 것이 무엇인지에 관심을 가지고 있습니다. 이러한 진보적인 접근방식은 보다 건강하고 안전하며, 사람들간의 소통을 도모하는 책임감 있는 투자의사결정으로 이어지며, 모든 이해 관계자들에게 가치증대를 실현하게 하여 "더 나은 내일"을 만들어 줍니다.
Building a Better
Tomorrow
JLL은 사람들이 즐겁게 생활할 수 있는 공간과 건물, 도시를 창출하여 세계 최고 수준의 지속가능한 전문 서비스 기업으로 자라매김할 수 있기를 바랍니다.
지속가능경영 대상
2020년까지 직원 대상으로 주요 사업부문의 교육을 실시하고 신규채용시 지속가능성 기본 사항을 JLL 온보딩에 적용합니다.
2021년까지 매출 기준 상위 8개 국가는 리더십 성비 균형을 개선합니다.
직원 이탈 및 직원 역량 개발 (특히 3년 이상 근속자)에 대한 챌린지 파악 및 해결방안을 제시합니다.
2017년부터 2019년까지 직원 1인당 건물 온실가스 배출량 2%를 감소하며, 2017년부터 2019년까지 직원 1인당 건물 관련 에너지 소비량을 2% 감소합니다.
JLL의 글로벌 Scope 1 및 2 배출량에 대해 과학적 근거에 기반한 목표를 설정하고 Scope 3 목표를 설정합니다.
2030년까지 10,000ft2 면적을 초과하는 모든 JLL 오피스는 지속가능성 인증을 취득합니다.
직전 2회의 이행기간동안 발생한 평균 직원 부상빈도율을 기준으로 2020년까지 10% 감소합니다.
2020년까지 전세계에 지속 가능한 조달 표준모델을 채택합니다.
2020년까지 15,000일을 목표로 전년대비 매년 봉사시간을 늘립니다.
